Comment se déroule l’intégration chez Hetzi ?

Chez Hetzi, l’intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité absolue pour assurer leur réussite et leur épanouissement au sein de notre entreprise. Le processus d’intégration est conçu pour offrir une compréhension approfondie de nos valeurs, de nos activités, et pour faciliter la prise de contact avec leurs futurs collègues et responsables.

L’une des étapes clés de ce processus est la journée d’intégration, organisée par l’Académie Hetzi chaque premier lundi du mois. Cette journée commence par une présentation complète du groupe, couvrant nos divers domaines d’activités, de la transaction à la conciergerie, en passant par le tourisme et la restauration-hôtellerie.

Un repas convivial est également organisé pour permettre aux nouveaux employés de faire connaissance de manière informelle avec leurs collègues. Ce moment de convivialité est essentiel pour créer des liens et favoriser une ambiance de travail harmonieuse.

L’après-midi est dédiée à la présentation des différentes unités opérationnelles par les responsables de Business Unit (BU). Chaque responsable de BU détaille les missions et les actions spécifiques de son service, permettant aux nouveaux collaborateurs de comprendre le rôle de chaque département.

Au-delà de cette journée d’intégration, le processus se poursuit avec un accompagnement personnalisé pour chaque nouveau collaborateur. Des sessions de mentorat et de suivi sont mises en place pour s’assurer que chacun s’adapte bien à son nouveau poste et à l’environnement de travail chez Hetzi. Les nouveaux employés sont également encouragés à participer à des événements d’entreprise et à des formations continues !

Rejoindre le groupe Hetzi, c’est intégrer une entreprise diversifiée avec des ambitions claires et une culture d’entreprise solide. Si vous recherchez une opportunité de carrière dynamique, rejoignez-nous dès aujourd’hui !

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